"산업안전 보건교육" 실시하기

 

고용노동부 지정 위탁 훈련 기관

원탑에이치알디

 

"산업안전 보건교육" 

실시하기 

 

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(주)원탑에이치알디 Tel : 1661-1169

 

 

건설업 - 현장직 교육 외에도 업종별로 맞는 교육 과정이 준비되어 있습니다.

필요한 교육 과정 등을 원탑에이치알디에 편하게 문의주세요.

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사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.

산업안전보건법에 따라 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육과정으로, 
사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생할 수 있는 안전사고 등을 예방하고
현장에 근무하고 있는 근로자들의 건강을 위하여 실시하는 교육이 바로 산업안전보건교육입니다.

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산업안전보건법에 따르면 정기적으로 안전보건교육을 실시하여야 하는데요.

정기교육 외에도, 근로자를 '채용할 때'와 '작업내용을 변경할 때'에도 그 근로자에게

고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하는 것이 바로

[사업주의 의무사항] 중 한 가지 입니다.

 

사업주는 안전보건교육을 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있으며,

사업장 내에 자격요건을 충족한 사람이 있을 경우에 사내에서 자체교육 실시가 가능합니다.

 

1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 법 제15조제1항에 따른 안전보건관리책임자

나. 법 제16조제1항에 따른 관리감독자

다. 법 제17조제1항에 따른 안전관리자(안전관리전문기관에서 안전관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다)

라. 법 제18조제1항에 따른 보건관리자(보건관리전문기관에서 보건관리자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다)

마. 법 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자(안전관리전문기관 및 보건관리전문기관에서 안전보건관리담당자의 위탁업무를 수행하는 사람을 포함한다)

바. 법 제22조제1항에 따른 산업보건의

2. 공단에서 실시하는 해당 분야의 강사요원 교육과정을 이수한 사람

3. 법 제142조에 따른 산업안전지도사 또는 산업보건지도사(이하 “지도사”라 한다)

4. 산업안전보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람으로서 고용노동부장관이 정하는 기준에 해당하는 사람

 

교육을 실시하지 않을 경우, 

과태료는 최대 500만원까지 부과가 됩니다.

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산업안전 보건교육

1. 교육 대상 : 5인 이상 사업체의 전 근로자 

2. 교육 시간 : 매반기 6시간~12시간 이상 
판매/사무직 근로자 : 매반기 6시간 이상
그 외 근로자 : 매반기 12시간 이상
신규 채용 근로자 : 8시간 이상
관리감독자 : 연간 16시간 이상 등

교육 대상, 교육에 따라 교육 시간 상이하므로 확인 후 진행 必

3. 교육 미이수 과태료 : 최대 500만원 

4. 교육 내용 
근로자 정기 안전보건교육 기준, 아래 사항이 모두 포함되어야 한다. 

○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
○ 위험성 평가에 관한 사항
○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
○ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

5. 그 밖의 사항 

<산업안전보건법> 
<산업안전보건법 시행령>
<산업안전보건법 시행규칙>

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